E-Staff интегрирован с Proaction.pro

Мы рады сообщить о завершении интеграции E-Staff и Proaction.Pro – российской системы онлайн-оценки компетенций, повышающей эффективность найма.

 Отныне список Ваших кандидатов из E-Staff будет доступен в Proaction, а результаты тестирования Proaction будут прикрепляться к личному делу кандидата в E-Staff.

 Система предлагает:

• Готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций: тесты, методики, кейсы. Конструктор тестов по мотивации, логическим способностям и еще по 40 качествам.

• 20+ готовых профилей популярных должностей (например, Менеджер по продажам).

• Возможность изменить (дополнить, сократить) готовые профили должностей и создать собственные профили.

• Возможность загрузить собственные тесты.

• Поддержку HR-экспертами Proaction (выбор компетенций, подбор тестов и методик для тестирования, интерпретация результатов).

  Ключевые преимущества системы:

• Составление индивидуальных профилей компетенций.

• Оцениваются только наиболее важные для конкретной должности компетенции. Личные качества, не влияющие на эффективность в этой должности, не включаются в тесты.

• Компетенции оцениваются с помощью нескольких инструментов – тест, методика и кейс, - что обеспечивает высокую валидность результатов.

Инструменты Proaction разработаны на основе Российского стандарта тестирования персонала и проверены на выборке более 100.000 кандидатов и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.).

Примеры результатов, которых уже достигли HR-департаменты российских компаний с помощью Proaction:

• «Явка» кандидатов на собеседования (увеличение с 45% до 95%).

• Успешное прохождение испытательного срока (увеличение с 50% до 90%).

• Снижение текучести персонала в подразделении (снижение с 25% до 15%).

• Сокращение срока закрытия вакансий (c 25 дней до 14 дней).

 Мы желаем Вам успехов!